+7 (925) 6539632
‭+7 (977) 4159130
info.detective.rus@gmail.com

Проверка потенциальных сотрудников фирмы при их трудоустройстве

Принимая на должность работника, руководство ориентируется на его резюме и итоги собеседования. Так можно узнать, насколько соискатель является квалифицированным. Однако резюме не докажет, отличается ли человек честностью, добропорядочностью, имеет ли судимости или привычки, которые будут мешать работе.

Ни один руководитель не застрахован от недобросовестного работника. Тем не менее, неприятных ситуаций можно избежать. Проверка сотрудников компании – отличное решение, которое предлагает наше детективное агентство.

Кого стоит проверять?

Заказывая услугу в нашем сыскном агентстве, вы можете рассчитывать на проверку:

  • соискателей на должность;
  • тех, кто уже трудится в фирме;
  • домашнего персонала.

Проверить сотрудника можно на предприятиях и организациях, независимо от сферы деятельности. Особенно тщательно нужно подойти к тем людям, которые имеют прямой доступ к служебным сведениям и финансам.

Зачем проверять будущих сотрудников?

Проверку работников инициируют, если они:

  • станут работать с деньгами и активами фирмы;
  • получат доступ к конфиденциальной информации;
  • имеют иностранное подданство;
  • за последнее время систематически меняли место работы.

Также частный детектив осуществит проверку по таким направлениям:

  • подлинность бумаг, которые удостоверяют личность соискателя;
  • правдивость рекомендаций с предыдущего места труда;
  • правдивость сведений, которые соискатель предоставил на собеседовании и указал в резюме;
  • выяснение наличия или отсутствия судимости у соискателя;
  • проверка кредитной истории потенциального сотрудника.

Виды проверки потенциальных сотрудников

Проверки делят на три группы:

  1. Поверхностная. Предполагает проверку подлинности документов и правдивости сведений, предоставленных кандидатом на должность. Часто выполняется сотрудниками службы безопасности. Наряду с этим могут быть привлечены специалисты частного детективного агентства, которые осуществят быструю проверку. Результаты будут готовы на следующие сутки или в тот же день.
  2. Средняя. Эта проверка предполагает использование частными сыщиками психологических приемов, которые позволяют уличить кандидата на должность во лжи.
  3. Глубока. Этот вид требует получения от соискателя согласия на обработку его персональных данных. К такой проверке прибегают в случае приема на работу домашнего персонала или тех, кто будет иметь прямой доступ к деньгам.

Любые работы, проведенные частным детективом, будут иметь конфиденциальный характер. По результатам проверки наши клиенты получают полный отчет с выводами.

22.07.2020

На главную

Запрос на услуги

В каких случаях мы можем вам помочь:

  • Розыск людей;
  • Слежка за человеком;
  • Сбор информации о человеке;
  • Проверка супруга на верность;
  • Поиск прослушивающего устройства;
  • Ситуации слишком деликатные для обращения в полицию, но требующие разрешения.